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集團公司領導赴建設集團開展干部工作調研

瀏覽次數: 發布時間:2020-06-08 17:08:20 選擇字號:T|T

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  6月8日上午,集團公司副總經理吳長虹一行赴建設集團開展干部工作調研,集團公司黨委組織部負責人陪同。
  調研組一行聽取了建設集團2020年半年黨建工作情況、干部人才隊伍建設及選人用人工作情況匯報,詳細了解了建設集團黨建工作責任制落實、班子及干部隊伍建設、職工隊伍建設、干部工作主要做法及成效、下一步工作思路等內容。同時,調研組分別與建設集團干部進行單獨談話,深入了解干部思想動態及人才工作開展情況。
  吳長虹副總經理要求,一是全面貫徹落實省政府國資委黨建重點工作任務,健全完善公司黨委參與重大問題決策的體制機制,規范黨委會議事內容和決策程序,制定黨委參與重大事項清單,充分發揮公司黨委的核心作用。二是以推進“四抓兩整治”工作為契機,以“三個基本建設”為要求,以基層黨支部建設標準化考核驗收為手段,抓好黨支部書記培訓和黨員集中教育學習,及時督促基層黨支部嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度,使用好“學習強國”“甘肅黨建”等學習平臺,著力推動基層黨支部黨建工作落實落細落地。三是堅持“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化、常態化,持續抓實抓深“學習教育”,注重把專題調研和研討融入到生產經營中,及時抓好整改落實,切實把常態化的主題教育作為推動建設集團高質量發展的內在動力。四是堅持正確選人用人標準,健全完善的干部選拔任用機制,加大干部人才引進和培養力度,注重在日常工作及基層一線中發現和掌握優秀年輕干部,不斷優化獎懲考核辦法機制,通過進一步優化科級人員選拔任用機制、健全項目獎懲機制、細化績效考核等舉措,激發干部人才活力,營造風清氣正、干事創業的干部選任良好氛圍,切實為建設集團做大做優做強提供堅實的人才保障。
(建設集團  王昕也 王研博 供稿)